Vos indicateurs de formation vous donnent des réponses. Mais répondent-ils à la bonne question ?
Le modèle IMPACT propose une lecture systémique de l’apprentissage organisationnel — pour comprendre ce qui évolue réellement, au-delà des indicateurs habituels.
La Fresque vous permet de l’explorer en 4h, par une expérience collective et concrète.
La Fresque vous permet de l’explorer en 4h, par une expérience collective et concrète.
Pourquoi l’évaluation de la formation reste une question ouverte
Des lectures différentes, difficilement comparables
RH, responsables formation et directions ne regardent pas toujours les mêmes indicateurs — ce qui rend les échanges parfois complexes.
Des liens difficiles à établir
Satisfaction → apprentissage → comportement → résultats : 70 ans de recherche montrent que cette chaîne n'existe pas de façon robuste.
Une réalité plus complexe qu’un enchaînement
L’apprentissage organisationnel se construit dans le temps, les interactions et les usages. Il dépasse souvent les modèles linéaires classiques.
Le modèle IMPACT : une lecture systémique en 6 dimensions
IMPACT ne se limite pas à mesurer des résultats à un instant donné. Il aide à lire un système d’apprentissage dans son ensemble : ses points d’appui, ses zones de friction, et les leviers d’action possibles.
Transition
Le savoir est-il maintenu et
amélioré dans la durée ?
amélioré dans la durée ?
Intégration
L'apprenant a-t-il vraiment
changé sa façon de penser ?
changé sa façon de penser ?
Changement
La formation génère-t-elle
un apprentissage collectif ?
un apprentissage collectif ?
Mobilisation
L'apprenant est-il
véritablement engagé ?
véritablement engagé ?
Analyse
Y a-t-il un impact mesurable
sur l'efficacité ?
sur l'efficacité ?
Pratique
Les acquis se traduisent-ils
en nouvelles pratiques ?
en nouvelles pratiques ?
Ces dimensions ne s’enchaînent pas : elles interagissent en permanence.
IMPACT s’inscrit dans la continuité des modèles existants, en élargissant la lecture à des dimensions souvent moins visibles — notamment le collectif et la durée.
Deux façons d'explorer le modèle IMPACT
Vous pilotez la formation
Faites vivre la Fresque à vos équipes
En 2h30, vos équipes RH, Formation et Managers construisent ensemble une compréhension partagée de l’apprentissage organisationnel.À travers un atelier collaboratif, le modèle prend forme progressivement — sans cours magistral, à partir de l’expérience des participants.
Ce que vous en retirez :
- Une vision globale de votre système d’apprentissage
- Un diagnostic partagé entre les acteurs
- Une première priorité d’action identifiée
- Des ressources pour prolonger la réflexion
2h30 · jusqu'à 30 participants · en présentiel
Vous accompagnez des organisations
Intégrez IMPACT dans votre pratique
Vous avez déjà une expérience en facilitation ou en ingénierie pédagogique. IMPACT vous apporte un cadre de lecture complémentaire, ainsi qu’un atelier structuré pour le partager avec vos clients.Ce que vous recevez :
- Un kit complet (cartes + guide d'animation)
- Une formation à la posture de facilitation IMPACT
- L'accès à une communauté de praticiens
- La possibilité d’intervenir via le réseau
Soutenez la Fresque, c’est aussi rejoindre l’exploration
La Fresque de l'Apprentissage Organisationnel est un projet en développement, construit avec ses premiers utilisateurs.
En contribuant, vous accédez à l’écosystème IMPACT selon votre niveau d’engagement — et vous participez à faire évoluer un outil en prise directe avec les réalités du terrain.
En contribuant, vous accédez à l’écosystème IMPACT selon votre niveau d’engagement — et vous participez à faire évoluer un outil en prise directe avec les réalités du terrain.
Niveau 1
Soutien
Pour découvrir le modèle en profondeur
Accès au Livre Blanc
Ressources exclusives
Accès au Livre Blanc Ressources exclusives
Niveau 2
Praticien
Pour expérimenter par vous-même
Kit complet :
jeu de cartes de le Fresque
Guide d'animation
Kit complet :
jeu de cartes de le Fresque Guide d'animation
Niveau 3
Animateur
Pour intégrer IMPACT dans votre activité
Kit complet
Formation Animateur
Accès à la communauté
Kit complet Formation Animateur Accès à la communauté
Niveau 4
Organisateur
Pour vivre l’expérience en équipe
Une session Fresque complète pour votre organisation
Une session Fresque complète pour votre organisation
